目前分類:網路創業觀念與心法 (35)

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等到沒錢了才到處借錢,等到失業了才開始想要創業,不覺得無力回天了嗎?

記得我看過一次歌星高凌風的專訪,他說再他正紅的時候他就開始跟朋友親人借錢,然後借而不用,主持人問他為什麼呢?

你明明很紅很多錢,卻到處跟親友借錢然後借而不用,原因在哪裡呢?

高凌風說:我現在是很紅,但是,我能紅一輩子嗎?我能保證自己一輩子都能這麼有錢嗎?

所以,我跟親友借錢借而不用,因為我在累積我的信用,我在預防有一天當我不在當紅的時候,當我沒錢的時候,我還能夠非常輕易的借到錢

再當時聽起來可能是一個笑話,之後呢?

他對了他確實不在當紅,也確實失去了工作生活失去了經濟,口袋也沒錢了,但是因為他當初的先見之明,至少在他困頓的時候,還能借到錢

我發現有很多人,目前工作順遂而失去了未雨綢繆的能力,等到有一天忽然失業了生活開始頓失所依,經濟陷入困頓,這時才想到為何當初自己沒有在創造一份副業,不覺得為時已晚嗎?

等到事情發生了才想到如果...當初…早知道………

千金難買早知道

正在看這篇文章的朋友,想想看你自己是不是也是等到沒錢了才跟親友借錢等到失業了才開始想創業的這樣的人呢?

花點時間了解一份事業,花點小錢創造一份事業….值得

除非你能確定你這一生都將順遂無比

 





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在巴勒斯坦有兩個湖,這兩個湖給人的感覺完全不一樣。

一個名叫加里勒亞湖,水質清澈潔淨,可供人飲用,湖裏魚兒游來游去,清澈可見。四周是綠色的田野和園圃,很多人在湖邊築屋而居。

 

另一個湖叫死海,水質咸度居世界之冠,水裏沒有魚兒生存,湖邊寸草不生,了無生氣,景象一片荒涼,沒有人願意住在附近,因為連周邊的空氣都讓人覺得不舒服。

有趣的是,兩個湖的湖水,是來自同一條河的河水。所不同的是:一個湖既接受也付出,而另一個湖接受了以後只保留。

寓意:

施與受本來就是一個矛盾的統一體,只施不受就會枯竭,只受不施就會變質。

死海吝嗇,它只受不施的本質就造成了周邊幾裏之內的了無生機,一片荒涼的蕭瑟景象。

而加里勒亞湖即施又受的規律符合自然界的運行之道,成為人們理想的居住家園。

其實,處世之道也是如此,一個觀念開放,性喜交流的人,他身邊一定是車水馬龍的熱鬧景象,而閉鎖自封不喜社交的人,他周圍也一定會出現悲涼景象。

 

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你將真正獲得改變自己的機會!!!

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一天24小時都是你的機會

很高興我能抓住這機遇,加入了維瑪~進而認識了很多事業夥 伴,令我不會孤單 ,不是單打獨鬥而是整各團隊的合作

維瑪在家工作簡單的複製、永續的事業,讓我對於維瑪充滿了無比的信心 。

一份兼職的事業,給我的卻是永續的收入!我願意花三年努力,換取往後美好的三十年~~~你呢?

分享6大法則掌握機遇,向美好未來靠近

別讓機遇錯過你

機遇是筆巨大的財富,卻來無聲息、轉瞬即逝。請務必謹記:抓住機遇, 就能成功!成功是巧,是天;失敗在我,是自己!

準備贏得一切

如果事先缺乏周密的準備,機遇也會毫無用處。請盡速汲取廣博的知識、創新思維方式、建立良好的人脈關係、樹立正確的機遇觀,連小事也不放過!

機遇就在身邊

最好的機會,就在你的身邊!請為自己擬定職業規劃,做個有想法的野心家,並對生活懷抱希望,機遇將隨時隨地都在!

是什麼扼殺了機遇

機遇只垂青那些懂得怎樣追求它的人!請杜絕會扼殺機遇的惡習:盲目樂觀、優柔寡斷、消極抱怨、好高騖遠、目光短淺、不知自省,讓機遇一溜再溜。

主動創造機遇

智者創造的機會,比他得到的機會更多。請用肚量容忍不能改變的事,用勇氣改變可能改變的事,並到適合自己的領域,尋找機遇。

萬事皆備,搧起你的東風

明智的人總是能抓住機遇,把它變成美好的未來。學會尋找機遇、識別機遇、創造機遇後,請用敏銳、果斷和自信,向成功邁進。

  

 

成功者善於緊抓機遇~失敗者無視於機遇的存在

機遇暗藏在不起眼的小事中,青睞有所準備的人,
只要擁有廣博的知識、創新的思維、敏銳的眼光,
就能讓機遇可遇也可求!

一天24小時也是你的機會~機遇轉眼即逝~請好好珍惜!

  





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每一個挫折 每一個打擊 每一個傷痛 都是上天最好的禮物
Every frustration, setback and distress is the best gift from God.

每一個逆境 每一個困難 每一個磨練 都是上天最好的安排
Every adversity, difficulty and trial is the best arrangement of God.

每一個要求 每一個問題 每一個壓力 都是成長最好的機會
Every request, question and pressure is the best opportunity for self-improvement and growth

沒有痛苦就沒有收穫 -- 當你接受痛苦之後所獲得的果實才會是甜美的
No Pain No Gain… Accept the Pain, Future will be Fruitful…

不要認為你現在的工作是痛苦的,因為這些工作或痛苦永遠有它的原因存在
Don't feel the work you are doing is pain, because there will be always a reason for that pain or work.

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她已23歲,他是24歲,俩人看起來和小孩一樣。請看這對可愛長相的袖珍人。

袖珍人的幸福--上天創造了她原來也預備了他

看他們都可以努力的追求自己的幸福,努力的為自己奮鬥了!

那你呢^^?



 

 

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在準會員成為新手正式會員之後,在經過了一段學習時間後呢

有些新夥伴會有些心態很奇怪...

今天我想在這提出來好好的討論一下

我們可以思考一下讓準會員成為新手正式會員之後

教練的要求到底是為了教練自己又或是......?

事實上當旗下夥伴有了這種聲音後

所有當教練的角色就比較不好著力

而他們會有這樣的心態的原因如下:


因對制度獎金的設計不夠了解

新正式會員心態的不夠完整及全面了解

  

對制度獎金的設計不夠了解主要是因為過去所有的保險及傳直銷業的制度設計,都是要業績,當組織達到了一定的業績時即可提升階位。

但是 VEMMA 則有很大的不同!因為我們不需要業績!同時我們的獎金不是從下線身上來的,而是透過分數的計算,公司發放的!

這其實是新人必經的過程,以前我也是曾經經歷過也這麼想過,這時端看新正式會員的心態夠不夠完整及全面了解。

  

當教練在新夥伴一開始的時後都會要求新夥伴做一些事或是功課,甚至會開始有一些較為嚴厲的言語出現,又或是有不同的觀點,有時候很容易造成當新夥伴心裡不能接受時,就會想到他的業績好教練也能得到好處= =" 所以才會不斷的要求......

其實正面思考與負面思考的差別就在這兒!教練的引導若是能聽話照做跟著走,受益最大最大的是新夥伴本人!節節上升的成績為你帶來的金錢與自由,而教練卻只能得到些微微的收益!

 因此各位 VEMMA 的教練們,紗紗真心的建議你們,面對不同心態的新正式夥伴需要放大心量,用大海納百川的心胸來接受你的夥伴,引導你旗下的團隊,盡全力打開每位新夥伴的心結才能引領出正面的吸引力能量喔^^




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一個男人在外工作20年,終於要回家了,老闆問他:你是要20年的工資還是要3句忠告?

男人說我明天上路,明早給您答案好嗎?老闆說可以。當晚男人未眠…

早晨,他對老闆說:我要3個忠告。於是老闆給他3句話。 

一、不要試圖尋找不可能的捷徑,世上沒有便宜的事,只有腳踏實地才是最好的方法…無論做何事。 

二、不要對明知不是好事的事過分好奇,有可能你會因此而喪命。         

三、不要在衝動時做任何決定,否則這個決定就有可能成為你一輩子的遺憾。 

說完老闆給男人一些錢和三個麵包,並叮囑:最大的麵包在到家後才能吃。

 
男人上路了…他走了好幾天…把第一個麵包吃了一半了,沒過多久遇到一個路口,

他打聽:請問到**走哪條路近?

路人甲:走小路吧,近。

路人乙:走大路吧,安全。

他迫不急待要與妻子見面,於是走了小路。走了沒多久就聽到有路人說附近鬧山賊,於是他想起了老闆的第一個忠告:不要試圖尋找捷徑。於是他回頭去走那條大路。

又走了幾天,第二個麵包也吃了一部分了…他找到一家極便宜的客棧投宿。半夜聽見有女子哭聲,他睡不下。於是決定出門看看。這時他想到了第二個忠告:不要對明知不是好事的事過分好奇。於是他又睡下了。第二日起程時,

店家驚道:你還活著?!

他不解,遂問原由。店家說他有個瘋女兒,發病時用哭聲引人出來再將其殺害,昨晚投宿的客人只有你一個活著。

男人長歎:啊…

 
又 走了幾天,當第二個麵包吃完時他已離家不遠了。他更加激動了。天剛黑下來沒多久,他就走到了自己的村子。到家時他剛準備敲門,卻聽到屋裡有男人的聲音。他 氣極了,拿起一把砍柴刀就準備沖進屋子將那男的殺掉。但這時他想到了第三個忠告:不要在衝動時做任何決定,可能這個決定會讓你後悔一輩子。於是他冷靜下 來,在屋外坐了一夜。第二天早上他很早就敲開了門,妻子見他回來十分高興。

但他卻很冷漠:那個男人是誰?

他妻子笑曰:那是我們的兒啊…你走後沒多久我就…

這時他發現這個年輕小夥竟和自己長得相似極了。父子初次見面,相擁而泣…一陣關切過後男人拿出第三個麵包準備和妻、子一齊分享…切開之後卻發現20年的工資全在裡面。所以我們做任何事都要考慮清楚否則到最後後悔的是自己! 

 
成大事必備6種能力&心態 

一:沉穩 
(1)不要隨便顯露你的情緒。 
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。 
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。 
(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。 
(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。 
 

二:細心 
(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。 
(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。 
(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。 
(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。 
(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。 
(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。 

三:膽識 
(1)不要常用缺乏自信的詞句 
(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。 
(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。 
(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。 
(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。 
(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。 

四:大度 
(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。 
(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。 
(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施) 
(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。 
(5)任何成果和成就都應和別人分享。 
(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。 

五:誠信 
(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。 
(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。 
(3)針對客戶提出的“不誠信"問題,拿出改善的方法。 
(4)停止一切“不道德"的手段。 
(5)耍弄小聰明,要不得! 
(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。 

六:擔當 
(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。 
(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。 
(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動 
(4)著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。 
(5)對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。 
(6)因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔 

成大事的九種手段

1、敢於決斷--克服猶豫不定的習性  
很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前想後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢於做出重大決斷,因此取得先機。 
 
2、挑戰弱點--徹底改變自己的缺陷 
人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者! 
 
3、突破困境--從失敗中撮成功的資本 
人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。 

4、抓住機遇--善於選擇、善於創造  
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走,並且能縱身撲向機遇。

5、發揮強項--做自己最擅長的事情 
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品;成大事者關於在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。 

6、調整心態--切忌讓情緒傷害自己  
心態消極的人,無論如何都挑不起生活和重擔,因為他們無法直面一個個人生挫折,成大事者則關於高速心態,即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光。 

7、立即行動--只說不做,徒勞無益 
一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人,行動的矮子”,所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。 

8、善於交往--巧妙利用人力資源  
一個人不懂得交往,必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是:善於靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實現自己人生的規劃。 

9、重新規劃--站到更高的起點上  
人生是一個過程,成功也是一個過程。你如果滿足于小成功,就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現了一個個小成功之後,能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。 

 
可以講任何一種手段,都可以導致一種結果,但這個結果是不是最佳的結果,恐怕就很難說了。
成大事者總是選擇最佳的手段,達到最完善的結果,這就是非一般人所能做到的。
因此在成功之路上,你要想成大事,首先要解決的問題就是:你的手段對你推動成功的計畫是否立竿見影!

 

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與組織的夥伴們溝通,其實也是一門說話的藝術!

很多人不經意間說了一些不該說的話,導致了溝通的失敗!

一些人在重複不斷的犯著同樣的錯誤,卻還在期待得到正確的結果!

尤其對於夥伴來說,知道怎麼說話真的非常的重要!

 

  少說抱怨的話,多說寬容的話;抱怨帶來記恨,寬容乃是智者。

  少說諷刺的話,多說尊重的話;諷刺顯得輕視,尊重增加瞭解。

  少說拒絕的話,多說關懷的話;拒絕形成對立,關懷獲得友誼。

  少說命令的話,多說商量的話;命令只是權威,商量才是領導。

  少說批評的話,多說鼓勵的話;批評產生阻力,鼓勵發揮力量。

  少說消極的話,多說積極的話;消極只會喪志, 積極激發潛能。

  少說不能的話,多說可能的話;不能帶來失敗,可能邁向成功。

  少說負面的話,多說正面的話;負面趨向黑暗,正面迎向光明。

 

與各位認真打拼 VEMMA 的夥伴們共享之~

 

在 VEMMA 真的沒有失敗的問題,只有時間的早晚以及你是不是真的 "全心投入" 唷~


歡迎參加我們的網路居家創業說明會,只要一台會上網的電腦和1個半小時的時間,你就可以在家中安安靜靜地仔細評估,深入瞭解這份事業!

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首先這篇文章是轉載自:http://forum.kijiji.com.tw/about813.html

看完這篇文章真的心有戚戚焉....因為我也是花了 3X 萬....再同一個系統裡面>"< 血本無歸.....

真的還是 VEMMA 最好 不推銷、不囤貨、100%在家創業!

以下是原文-----------------------------------------

QSTR在家創業詐騙手法大公開 
網路上有很多所謂網路事業,網路創業, 網路賺錢,網路購物,在家工作,在家創業,像QSTR,WORK FROM HOME,購利得,賀.寶.芙,美樂家...等等,看了半天,說穿了就是傳、直銷,說的明白一點就是吸金集團,像公司的名稱、地址、電話、統一編號都交代 得不清不楚,甚至制度、事業核心到底是什麼,一開始都不敢說清楚、講明白,神神秘秘的,不管是那一家的,都是換湯不換藥,主要的目的就是要騙你把大筆大筆 的鈔票拿給他們享用。


其實不管是QSTR,MSI,USANA,WORK FROM HOME,購利得,賀.寶.芙,美樂家...等等,太多了說不完,只要他是傳、直銷的,都是在做"吸金"的動作,所謂「戲法人人會變,各有巧妙不同」,現 在以QSTR為例,一步一步的分析給你聽,你就會更了解。

QSTR所謂的督導:就是要一個月達到4000點業績左右,(不過4000點大約是台幣要花約12萬元,才能有4000點的點數),而督導是最低的晉升位階,才能開始領獎金,並「暫享」一年督導資格(50%利潤)。

※上線會請你一開始就花12萬元左右升為督導,因為這樣他們才可以領到獎金,這些在加入會員之前,QSTR、EIFH及WFH系統,是完全不會跟你提到的!

手法如下:

初步了解 > 跟你約時間再打一次給你 > 並告知你要先匯400元或800元多的錢,索取創業手冊 > 匯款索取手冊後由老師安排電話面談 > 面談後要求匯款8200元(QSTR) 或4255元(WFH)的國際事業盒 > 收到產品後填寫申請表,並寄回給上線 >由上線再寄回總公司審核並登入資料 > 正式取得賀.寶.芙的直銷權 >

初步線上訓練 > 此時才得知獎金制度及行銷方式 >要求一次購買4000點的產品(相當於約台幣12萬元左右)> 晉昇督導位階 > 同樣的手法,重來一次,要求拉5個下線 >濫發廣告信 > 開始領獎金

當你滿懷希望地留下個人資料,想要去瞭解一個在家工作機會,對方跟你說要先購買499元的光碟片或880元的錄影帶及相關小冊子,因為說明都在光碟片裡


1.理性地推敲一下,有沒有任何正派經營的公司會叫你花錢去瞭解一個事業機會? 
2.你可能還要付更多錢才會了解,而且最後才發現你不適合...

當你買了光碟片或錄影帶後,而且非常認真研讀裡面的內容(因你滿懷創業動機),這時對方跟你說要打50分鐘以上的電話,由他的指導師對你作"電話"面試,看你清不清楚光碟片內容,夠不夠資格從事這項事業。

1.想一想如果是一通50分鐘以上的長途電話,那是很令人心疼的一筆電話費。 
2.你以後「在家工作」的內容有可能就要找人去「面試」,或者你以後自己就要當那個「老師」。

當你受到他們廣告信的吸引,回mail後,會有人主動跟你連絡,問你的意願,如果你真的想知道QSTR系統是什麼,他會要你打一支付費電話。

他是一種運用ABC說法,透過三方通話,讓比較資淺的人(B)聽資深的人(A)對你(C)解釋這一切,在同時間,用你的錢說服你,還用你的錢來培養自己人。

 

解說時間相當久,表面上是說要跟你面試,看看你適不適合加入這個行業,事實上是在過濾一些太聰明、具反動意念,會戳破他們牛皮的人。

那系統其實是運用網路網路 FAQ 讀稿系統,讓每個加入者,在面對不同個性或態度的顧客,可以有不同的說辭,你只要照著稿子念就行了,這就是他們所謂的「按部就班」。

當你經過"二道"手續,終於大概瞭解他們是賣何種產品,而且幸運地被錄取了,這時 你很高興地花8200元買了第一套事業套裝,對方開始要你看大量資料,並且由指導師展開第二階段指導,指導師要你從發垃圾信件、刊登廣告、張貼海報及看 板、散發傳單、作問卷調查等等,選兩種方式展開你的事業,並且每週固定向上線報告你的工作進度。

1.想一想你願不願意發垃圾信件、刊登廣告,到街頭散發傳單、問卷。 
2.想一想這些工作要花費多少的體力及金錢,是不是你當初所期望的"在家工作"方式。

當指導師說要儘快取得"督導"的位階,這樣除了可以獲得零售價格50%利潤以外,還有下線的各種利益,而取得督導位階最快的方式,就是儘快進12萬塊的貨。

1.想一想你願意在家屯積貨品嗎?(賣不賣得出去又是另外一回事)。 
2.你要先拿出十幾二十萬讓人賺,然後再找別人拿出十幾二十萬讓你賺。

QSTR 的入會盒中有講如何成為督導,就是當月業績累積到四千點,也就是相當於十幾萬的產品,你可以自己賣掉,但很多人都賣不掉,然後你家就一堆東東,接著你就要 趕快去把這些東西賣出去,在你還沒啥下線時,你只好請朋友和同學買囉,所以你的朋友和同學就會越來越少,一直到你沒有朋友和同學為止。

如果以上事情您都不願意作,以後您所引薦的人會願意做嗎?你有拒絕被層層剝削的權利。

 

而所為的傳、直銷,其事業核心就是,你被傳、直銷公司慫恿加盟,拿出個一、兩萬或一、二十萬後,你再慫恿你的朋友加盟,也拿出個一、兩萬或一、二十萬來(因為你想把被騙的錢賺回來),~此這般的一直循環下去,得到好處的永遠是那些傳、直銷公司的幕後黑手,加盟者永遠只是被操縱、利用的傀儡罷了。

記住: 直銷就是把自己的快樂建築在別人的痛苦上 ~如此這般的一直循環下去~

 

看了之後真的心好痛喔... 

各位看倌~真的不要在繼續被騙下去了啦..... 

 

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加入VEMMA最主要是因為他的加入費用並不高,未來要領取組織獎金,也很容易,我記得以前我加入的直銷公司,其中一間光是加入要做組織,費用就要 13-14 萬多才行(XX<<<應該都知道吧XD)

當時經營後才知道未來如果有了組織,要領到組織的分紅獎金,還要每個月做幾萬元的營業額,才能領取,當然如果不想領組織獎金的話,做不到這個營業額也是沒關係,不過做這行的,那個人不是為了增加自已的收入才來經營呢?

人的時間一天也不過 24 小時,再怎麼努力也是要睡覺的,為別人工作,薪水在高也有個限度,而且打拼半天成就還是別人的,在 VEMMA 只要每個人都出點力,就能獲得很高的收入,這就是加入 VEMMA 的主因!



當然,做 VEMMA 到現在有百人的組織的,一定有人經營的很好,也有人退出,但這都是很正常的,因為 VEMMA 就跟其他的兼職一樣,有人加入後,會很努力做,有人加入後,卻只是放著,或是在 VEMMA 的時間很少,甚至沒有,當然這就會反應在成積上面,有些人在一開始做的時候是比較不順利的(2-3個月),就認為不行而放棄,真的也是很可惜!

 

其實做 VEMMA 一開始時不順利真的很正常,因為大多數的人並沒有任何行銷的經驗,而不順的時候,很多人就想著要退出了。

這真的是很可惜的,因為任何創業如果一開始就順利的簡直是難如登天,相信沒有一個電影是這樣演的吧!哈

電影或是連續劇不都是碰到重重難關,解決種種問題,不怕打擊跟挫折之後,才獲得最後的勝利嗎?

 

 

VEMMA 的考驗沒這麼多,也不用面對拒絕,唯一的一個難關就是 "持續做每日基本工作"

 

很難嗎?不會呀!那不順利是什麼?就是持續不下去咩...


學習期、適應期、練功期、拓荒期、扎根期、豐收期 <<<任何創業都需要經過的,沒有任何例外!

學習期的時間大部分都是 1-2 個月,畢竟有些人是兼職在做在學的

適應期大約是 3 個月  因為貼文這個 "工作我老實說 並不是適合每一個人的,我們就算去找工作  試用期不是也是三個月嗎^^?  其實也是適應期!

練功期其實就是開始幫自己打基礎,最重要的是練貼文的速度,沒有人依開始就可以很快的,廚師練刀法,髮型師練剪速,這都是要靠自己練出來的!

拓荒期就是在真正為自己的組織開拓市場了,這部份需要磨練,在這時期,你會發現  "人來人往"  即使是正式會員也是一樣^^,而這些都是正常的!

也就是說你真正的需要篩選出跟你一起打拼的夥伴了,也要開始組織扎根,即使是自己的直推正式會員,也是要篩選的喔!不但要經營上要穩,同時需要觀念是正確,更需要通的過考驗,甚至很多人是 5 分鐘熱度!這種人其實很多,甚至有些人不自知就像一間公司的業務,不是人人都做的久,或是做的好的!

 

扎根期,最重要的就是幫自己的夥伴們解決問題,不過這件事的訓練是從你成為正式會員後就要開始學習的!(很多人都不知道)因為到時候,你才會有足夠的能力去協助,同時你也會充滿自信,專業的回答,因此,在聊天室裡協助伙伴解決問題,不是為了別人,是為了自己的未來站起來做一個真正的領導人。扎根期大約一年的時間!

 

最後才是豐收期,豐收期不是沒事做喔!豐收期是要學會做 "大領導人",因為你的旗下應該都是領導人了,你要學會怎麼當個 "大領導人"

有點偶像的感覺吼^^,因為每一個階層學的追求的都不一樣,這個時候要特別的平易近人 親切 甚至熱情,最重要的是 "謙虛",這就真的不是人人都做得到的了!

很多人開始真的賺錢了,就變了,變成有大頭症!這很危險!這種人其實也是蠻多的,通常他們變了自己都不知道

 

所以,事實上一個事業的成功,在二年內真的是算非常非常快了!聊天室裡的夥伴們,都是你可以練習的對象,因此絕對要把握機會跟時間!

 

 2009/11/25 加入 VEMMA 的時候,其實就了解到這是一個耐力的馬拉松,並不是100 的賽跑。

都看過跑馬拉松吧!一般人去跑,剛開始都會很有勁,然後呢會開始大喘氣,跟著呢會腿軟,然後呢會全身痠痛受不了的坐下,甚至是躺下來了!

 

這時後就是個關鍵,你是決定:算了算了...太累了! 

還是決定:不行,我一定要到終點!

 

都聽過運動家精神吧~我走都要給你走到!你有這樣的成功精神嗎?

 

其實就是這樣,看懂了的就是「VEMMA是一個趨勢」,當然也有人一開始經營就經營的非常好的,一開始就領取到高額的獎金!

 

事實上只要常去我們的系統學,多運用團隊的教學聊天室,問問大家經營的狀況互相學習,相互打氣,我相信這真的是很好的經營模式,你會發現,在聊天室有人做的很好,有人很熱心,有人經營 VEMMA 好長一段時間了才開始有成積,但無論如何你會發現我們每一個人到最後,都會在 VEMMA 獲得我們所想要的。

 

您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢?

VeMMA一個改變您一生的機會,請您一定要好好把握!

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陣子聊天室來了一個工程師,提出了一個有趣的問題:

「這個事業成長的速度是可以很快,一個人只要找兩個人,兩個人就會找四個人,如此進行下去,找到第27代,組織就已經有上億人了,這樣子到了第28代、29代,還找得到人嗎?這樣最後加入的人,怎麼賺得到錢?」

這個問題乍看頗有學問,但其實是一個假問題,為什麼呢?

因為他犯了兩個錯誤,第一個錯誤,就是錯把每個接觸維瑪的人,都當成「經營者」

但其實維瑪產品的優秀有目共睹,有許多好萊塢明星都在使用,請問,這些好萊塢明星都在經營嗎?不會的。

一家體質健康的公司,絕對不是拉人頭的老鼠會,而是以產品成功吸引人的事業。組織的最底層,永遠會是一群消費者,他們不會積極去推廣產品

(就算推廣了,也是介紹給他們認識的經營者,更棒的是,在維瑪組織共享的制度下,這些消費者會成為整個組織的消費者!),

因此不會有「找人」的問題,他們接觸維瑪是因為好產品,而不是為了賺錢。


第二個錯誤則是,他將地球上的人都看成不會變動的。

時間是不會停止的,人會一直長大,人會換工作,今年19歲無法加入的,明年開始可以經營了;

今年還在唸書的,明年開始要找工作了;今年還在領死薪水的,明年想到要創業了......而明年、後年,會不斷的下去,人口持續成長,永遠不會有「最後一個人」。(地球上最後一個人是誰啊?)

有時比較無奈的是,人會放棄自己的夢想。

世界上90%的人都想使生活變得更好,但只有不到10%的人真正採取行動,並且堅持下去。

今年有人想創業,明年就會有人放棄,M型社會就是這樣形成的,堅持的人最後變得富有、實現夢想,放棄的人則一輩子與困境搏鬥。

所以他所煩惱的那「最後一代」,永遠不會來。

試問,組織制度沒有共享的老牌直銷公司安麗、NU SKIN、賀寶芙公司,都屹立了超過三十年,依然持續有人在賺錢,為什麼?


 因為它們都有品質優良的產品。請問,在組織制度共享、產品更加出眾特殊的維瑪,難道不是更有屹立的本錢嗎?

而且你不會永遠只領維瑪一份收入,當你月入330萬之後,你可以拿這筆錢再去轉投資,房地產、加盟店,以錢滾錢,難道不是更好嗎?

但是沒有這個開端,你永遠只看得到機會滿天飛,要抓卻沒撇。


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最近這幾天收到幾位準會員來信,一開頭就問,是不是什麼都不用做就可以領獎金了...

 vemma不會有人告訴你加入vemma可以不勞而獲,但是vemma的自動強制排線是確實能夠讓經營者少努力個二三十分,

 但是,是不是代表什麼都不用做就有錢拿,絕對不是!

一分耕耘一分收獲不是只有在傳統產業,電子商務也是一樣的,天上不會掉黃金,正常只會掉鳥大便……..^_^

 

常常有準會員問還沒賺到錢我就要每個月先付錢......

好吧!我真的想問,如果你租間店面開家小店,你可以先跟房東說:我還沒賺到錢還要付房租嗎?等我賺錢再付不行嗎?呵呵….能嗎?

當然不能,因為那是你創業成本的一部分必須要支付的,如同vemma事業一樣,基本上一天23美元的創業成本,講難聽點在美國吃碗面都不夠錢

我的同學在曼哈頓租房子一個月就要700美元,付出了700美元房子是你的了嗎?當然不是!

你能跟房東說:我剛來美國還沒賺錢,為何要付房租,等我工作穩定有錢再付,你會這麼做嗎?不會,因為你覺得那是日常成本的一部分,不是嗎?

 

市面上傳直銷商多於牛毛,為了競爭.為了拉下線.為了要業績,簡直可以用無所不用其極來形容 >"


 

不良劣質的直銷商會用不會重複消費為幌子先騙進來在說....

你仔細想想...如果不用消費,你不買...你的下線不買...大家通通都不買,換我想問,直銷公司利潤來自哪裡?

沒有利潤你怎麼會有獎金,又想領錢又不想消費,這種想法不是很可笑嗎?

也正是這種想法才給了網路詐騙者與不良劣質的直銷商有機可趁,不是嗎?

 

()是不是不良劣質的直銷商眼中的肥羊呢??

很多傳直銷商為了競爭.為了拉下線.為了要業績,起先的做法是先騙進來在說,

當你問他要重複消費嗎?他會告訴你不用,

等到你開始有第一個下線以後,發現怎麼無法領獎金呢?這時他才會跟你說….,因為你的業績沒有達到所以無法領獎金囉,

所以為了以後可以領獎金,妳就一步一步開始囤貨了,為了買階級所以產品越買越多,最後只能用四折.五折的價格在網路上低價拍賣,這是傳統傳直銷的一種常態,

很多夥伴都曾經深受其害,連我也是...當然,()也可以選擇相信,這種言不其實的劣質直銷商的話,但是,以過來人的身分說一句,()的煎熬可能才正要開始

 

紗紗現在也是個傳直銷商,不過紗紗拒當劣質直銷商,紗紗覺得做任何事業,都無須出賣人格.踐踏自尊只為了業績.只為了拉下線…….這是種非常愚蠢的行為

 

一個好的公司.好的產品,茫茫網海中我不怕找不到志同道合又有遠見的下線朋友,加入vemma可以經營全球56個國家,56個國家有多少華人?有多大的市場?

還怕找不到志同道合又有遠見的下線朋友,….這種東西,只適合作困獸之鬥的人,不適合紗紗這種真正在vemma找到機會與未來的經營者^^

 

 

VeMMA好到底好在哪裡???

1. 
網路經營,不花您任何一毛前去會場上課學習訓練,及省下出門的油錢車馬費!!!

2. 
產品均一價,用制度強迫您無法囤貨!!! 而非以制度做為囤貨的藉口
!!!!

3. 
簡單分享,無需帶著產品示範箱大街小巷做產品示範!!! 無需推荐親朋好友!! 不傷任何感情
!!!

4. 
上下旁線真心誠意的互助,三管其下!! 組織無限代擴展!! 全世界56國組織皆在網路作業即可完成
!!!

5. 
全自動送貨,免運費!!無論人在哪裡,只要一通電話給公司,資料備齊,公司立即發貨!!!



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經營久了,發現部份剛加入的會員都會問同一個問題:請問你賺多少錢?

在你要知道這個答案之前,請先問問自己,

我現在是來工作的嗎?

我現在是來上班的嗎?

還是我是來創業的?

如果你今天是來工作的,就可以問老闆:請問我一天的時薪是多少?

如果你今天是來上班的,就可以問老闆:請問我一個月會得到多少?

如果你今天是來創業的,你難道會問自己:我一個月可以領多少??

在這裡我必須弄清楚一件事,VeMMA是在創業,而不是工作或上班。

如果你來這裡目的是要領日薪、月薪,那謝謝你的時間,讀到這裡就可以離開了。

但如果你來這裡的目的是為了要建立自己的無限金錢來源,那恭喜你,你已經展開創業第一步了。

自己決定自己的收入,把眼光放遠一點,如果你是老闆,你會問:我可以賺多少?還是:我要賺到多少?

假設你要加盟麥當勞,你會問隔壁的麥當勞老闆:你賺了多少錢?

還是自己評估麥當勞的市場可以帶給你多少效益?

 

創業簡單嗎?答:沒有一種創業是簡單的。

VeMMA風險高嗎?答:風險最低,幾乎等於0。


加盟後馬上就可以領錢了嗎?答:你開一家店,什麼事都不做就馬上有人自動飛錢給你了嗎?

我投資後,坐著躺著就會有錢了嗎?答:每項創業都是從零開始。天下沒有不勞而獲的事,如果有,你可能被詐騙了。

 

台積電這麼成功的企業,有沒有人離職?

鴻海這麼成功的企業,有沒有人離職?

可是這些企業有沒有因為這些人的離職而倒閉?相信自己會有答案。

任何一家公司,都有成功和失敗的人。

如果你今天想成功,就要問成功的人怎麼做,而不是從失敗的人那裏找到藉口。

 

VeMMA不是一加入就會成為暴發戶,它是必須用心、努力經營。努力堅持經營2到3年,就能獲得你想要的財富自由。

或許,你也可以問問老闆:我如果努力幫你打工幾年後,你可以給我無限的財富嗎?

 

ps: 還是要問我賺多少錢?

答:我目前加盟不久,正式經營4個月,目前正在起步中。想知道我賺多少,請過半年再問。但我相信,到了那時候,你應該已經不需要問就自動知道了。


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恭喜你,今天你對這個主題有興趣,代表你已經看出,網路創業比實體開店有優勢的地方在於:成本低、傳播速度快、使用族群廣。

 

用具體一點的說法,就是你可以用最便宜的價格,在世界上最熱鬧的商圈開一間店!

 

但很多人會問家豪,為什麼網路上這麼多兼差賺錢的方式,最後要選擇維瑪?
在這裡分享一些我自己分析的心路歷程:

1. 
持續性的收入,提早退休:

現在亞洲的網路賺錢,主要有兩大區塊,一種是很流行的AM(聯盟行銷),一種則是網路直銷(有組織性的)。
大多數的人都喜歡參與AM,因為商品種類非常多,選擇性廣。
 

AM最大的缺點是──有做有錢,沒做沒錢,你很難一勞永逸,網路的流量再大,你依然需要持續不斷的工作、關注新商品、重覆行銷的流程。
你想想看,你今天代理的商品,可能賣上10年、20年嗎?
我想很難,就算是同一樣廠商,也會一直推出新產品、新型號,你永遠要花時間心力去處理它。
況且,你的部落格如果半年沒更新,請問,你的獲利還能夠維持嗎?
AM就像股票投機客,手段高、運氣好,也許可以風光一時,但無法讓你真正的安心退休。
我希望可以辛苦一陣子,往後享受一輩子,所以就往網路直銷的方向考慮。

 

2. 優質不退流行的產品:
網路直銷,巿面上的公司仍舊琳瑯滿目,為什麼是維瑪?
這要從好幾個面向來考慮
,第一個是產品。大部分的網路直銷,賣的都是虛擬商品,像是網路空間啦、甚至只是純粹的拉人頭(100%獎金回饋之類的),這樣的組織也不長久
為什麼?原因很簡單,因為人們對於商品沒有需求,產品對人來說,只是一個賺錢的跳板。
這樣的組織非常不健康,因為沒有「消費者」,你所投資的錢對你本身沒有任何的幫助,沒有人會因為愛用商品而被保留,這樣的事業,就會像當時的葡氏蛋撻那樣,一開始也許可以吸引一大堆人去做,但新鮮感過去了,組織成長就會越來越困難,最後自然就會瓦解。

維瑪擁有具特色而且深受巿場喜愛的產品,人不會單是為了賺錢而消費維瑪,而是因為真心喜愛產品而消費。
我們不需要全世界的人都經營維瑪,但維瑪自然會成為全世界的人用來照顧健康的最佳選擇。


3. 
改良式的雙軌制,產生真正的獲利,找到對的兩個人,產生無限代收益:
第二個部分就是制度,很多人被網路賺錢吸引,往往是因為成本低。
300塊創業、0元創業、25美金創業等等,有的主打成本低,有的主打回本快
,但今天你要經營一份事業,到底是想回本,還是想賺錢?
越是容易偷懶的制度,就越會吸引懶惰的人加入,試問你今天經營組織,希望你的組織是一群懶人,還是一群認真向上的人?
維瑪的制度可以讓團隊互助合作,組織共享,但同時又不會讓偷懶的人賺錢

你想要享受團隊的成果,你必須要先有付出,這樣這個團隊才會生生不息,持續成長,你的組織也才會穩健。
而且維瑪最棒的地方是無限代,組織有多大、有多深,統統與你有關。你只要找到2個對的人,組織就會源源不斷的為你帶來被動的收入,你就能真正享有非凡自由的生活。

4. 複製容易經營方式,完整的團隊資源與訓練系統:
如果你是網路賺錢的新手,但也試過不少機會,想必對於加入之後,卻不知該從何下手的迷惘感,絕不陌生吧!
家豪也是這樣一步一步走過來的,很多網路賺錢的方式與團隊,不是不知該從何做起,就是方式過於繁複難以學習。
在維瑪,我們不但
有完整的線上訓練課程,還有提供互動的線上辦公室,而且經營方式相當的單純容易。
只要你會逛部落格、會打字,知道什麼叫超連結,你就可以經營這個事業了!
(如果不會,除了打字要練習以外,其他東西我想花1個禮拜要學也不難)
我們的團隊中有原本只會開關機的退伍老兵,現在也是經營的有聲有色,完全證明了只要肯學一定學得會,只要肯做一定做得成喔~
我想大多數的人不會認為自己的學習能力比不上一個年過半百的長輩吧。

最後,家豪和大家分享一個心態,永遠不要小看網路創業
今天你在維瑪不管是3300塊加入也好,49500塊加入也罷,都應該要用你是創立公司貸款了三四百萬的心態來經營。
不管是在現實生活中,或是在網路上,創業就是創業

需要你花時間精力去宣傳、去經營,才能夠去享受的。
如果你因為成本低,就抱著「試試看嘛」的心態,我勸你還是把錢省下來吧,
你永遠不可能賺錢的。
你賣衣服3個月就想賺錢?開7-112個月想回本?
我朋友貸款200萬開補習班,經營了2年都還沒回本呢!
試想,你要開一間店幫你月入330萬,要花多少時間?要花多少成本?
 

今天你能認識維瑪,是一個天大的好機會,千萬別再讓這個足以改變你一生的好機會擦身而過囉!

 

轉載自家豪的部落格:http://vemmachoga.pixnet.net/blog/post/232280

 

 

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(因為Eric真的不會推銷... 

任何問題?歡迎聯絡Eric Ng

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即时通thiaw_t@yahoo.com 

QQ:  1721602318

Skype: ericttng75

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人生在世,一定要記住三句話,現在讓我們自問這三句話:

1,你這輩子到底要什麼?

這是很重要的問題,一定要仔細問自己,你這一生到底要什麼?

你的人生目標是什麼?

你想過什麼樣的生活?

不需要告訴別人,告訴自己就行了。

2,你現在能夠做什麼?

你想不想買車?

你想不想高級別墅?

你想不想自由地旅遊在全國各地?

想,沒有不想的,哪你為什麼不去做呢?

如果你能在家什麼事都不做就有充足的錢花,能想買車 就買車,能想買房就買房,能想旅遊就去旅遊。

關健是我們需要奮鬥帶給我們的東西 - 成功與財富,能讓你達到你的人生目標。

3,你正在做什麼?

你現在做的事能實現你的人生目標嗎?

如果沒有那五年以後的你還不是和現在一樣嗎?

還不是一年盼著一年好,年年還是個破棉襖嗎?

為什麼這樣呢?

就是我們正在做的事與我們願望與目標無關。



在奮鬥的過程中,有時可能我們自己也有這三個問題:

提起喜歡:

我們有多少人能盡情的做自己所喜歡做的事呢?

如:你喜歡汽車,能在你辦事及回老家時,方便,輕鬆又風光,

你喜歡別墅,又寬敞又明亮,

你買車了嗎?你買別墅了嗎?

沒有,為什麼?

沒錢,這就是了,在現實中大都為生存而做事,真正喜歡什麼就做什麼的人很少。

一個人在沒有錢的時候,是沒有資格談喜歡不喜歡的。

我很忙沒有時間:

每個人都有時間,如果說真正沒有時間的人就是死人!

問題是您覺得是否值得把它用在這方面。

如果已經確實了解了這門生意,可為您的經濟帶來解放,您一定會說有時間。

您是否說您已經把全部的時間用在別的地方?

那麼您的收入和您所花的時間,精力是否成正比呢?

您每天都那麼忙,那麼這種忙碌的日子何日才有結束的一天?

我們的生活一年比一年又有多大改變呢?

更糟的是如果有意外發生,使您有六個月或一年不能工作,您的收入會很少或是零,而您能維持半年或一年不做事嗎?

所以事實告訴您,您現在的工作越忙碌,越綁著您,你就需要靜下來好好的分析分析,他能達到你的人生目標嗎,這輩子你還能買上車,換別墅,世界各地去旅遊嗎?

如果不是您就應該早日離開它。

在 VEMMA 事業裡,您可用更少的時間來達到你的人生目標,這是許多成功人士驗證了的。慢慢變得更加自信,也更加堅韌

你知道你適合做什麼呢?

 你現在做的事情就很適合你了嗎?

潛能大師說過:“人的潛能還有 90%沒有發揮出來,人的潛意識的能力是意識的3萬倍。”

這句話說明了人的能力還有許多沒有開發出來,可以說還有許多人不了解自己!

你還可以做很多事,你還可以有很大的成功,而現在只是按慣性來運行著。

 

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